组建技术团队成本高、招聘周期长和项目管理经验足。适合采用平台弹性用工模式，最快1小时组建完成优秀团队，通过平台规范的开发流程来实施项目，用最少的费用开发1.0版本去验证商业模式。

工作不饱和的情况下不招全职岗位，如阶段性有软件开发需求，那在平台随时能找到合适的人立即投入工作，这样能让公司人力成本大大降低。

优秀人才不受区域限制，在平台可以快速建立国际化团队，支持全球多币种跨境薪酬福利结算。

市场业务量和公司人员规模难平衡，员工流动率高、业务增长时团队难消化，业务减少时团队空档多，采用平台弹性用工模式让公司发展没瓶颈，业务少时不担心工资成本高，业务多最不担心人手不够。

在很多细分行业应用中，常有遇到业务流程和技术不熟悉的情况，不管是算法、开发语言还是某种工具的使用，平台都能匹配到合适的人帮你解决。

企业没有IT部门或缺少数字技术应用建设经验时，平台能为企业数字化转型升级提供全周期的解决方案服务，组建专业团队提供可持续的技术保障。